Das Jahresende ist die Zeit der Mitarbeitergespräche. Hier, aber auch darüber hinaus, entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, die viele scheuen und daher auf die lange Bank schieben. Oftmals wird dadurch alles nur noch schlimmer.

Kennen Sie das auch von sich, dass Sie

• Angst vor der Reaktion des Mitarbeiters haben,
• befürchten, Ihre Emotionen nicht unter Kontrolle zu haben,
• das Thema noch nicht konkretisiert ist und der ...  Weiterlesen

Das Jahresende ist die Zeit der Mitarbeitergespräche. Hier, aber auch darüber hinaus, entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, die viele scheuen und daher auf die lange Bank schieben. Oftmals wird dadurch alles nur noch schlimmer.

Kennen Sie das auch von sich, dass Sie

• Angst vor der Reaktion des Mitarbeiters haben,
• befürchten, Ihre Emotionen nicht unter Kontrolle zu haben,
• das Thema noch nicht konkretisiert ist und der Wille gering, hieran etwas zu ändern, und 
• Sie über keine genaue Anleitung für eine Gesprächsführung verfügen?